简述潍坊劳务派遣的好坏

　　潍坊劳务派遣是指，用工单位将岗位外包给劳务派遣公司，劳动者与劳务派遣公司签订劳动合同，由劳务派遣公司负责发放工资福利等，但是在用工单位的指定岗位工作。

　　用工单位，也就是实际使用劳动者的单位。对他来说，劳务派遣不占用自己的正式成员编制；优化了员工配置，节约成本；一定程度上降低了用工的法律风险；在员工中产生鲶鱼效应，营造了努力工作的氛围。坏处也有，就是有些员工促成企业的鲶鱼效应，有些员工就可能因为没有归属感而不消极怠工。

　　对于劳动者来说，可以通过劳务派遣的形式可以去一些以正式工无法进入的大公司，努力工作甚至可以转正，实现曲线救国；再者可以去不同的大公司体验工作开阔眼界，即使没有机会，派遣公司也会支付最低工资，起码有最低的保障。缺点当然也有，对归属感比较看重的员工，这种用工方式可能无法给予满足；而且裁员的时候，裁派遣工非常干脆；如果派遣公司和用工单位都不知名，可能对下一份工作的找寻带来负面影响。

　　此文只是简单论述了潍坊劳务派遣的好坏，希望对大家有所帮助。