作为劳务派遣公司应尽哪些义务

　　成立一家劳务派遣公司是需要获得国家批准的，凡是成立的公司都是合法的，必须要履行相应的义务。我国《劳动合同法》中有条文规定力作为劳务派遣公司应该履行的义务。

　　（1）具有与派遣员工签订劳动合同的义务和派遣的义务　《劳动合同发》第58条第2款规定：劳务派遣公司应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣公司应当按照所在当地人民政府的最低工资标准向其按月支付劳动报酬。

　　（2）具有告知的义务　劳务派遣公司应向派遣员工告知用工单位的基本情况、岗位安排、劳动规章制度以及承诺的安全卫生、工作时间、休息休假、工资福利等劳动条件，提供劳动法规政策、权益维护手段和相关事务办理等方面的指导性建议。

　　（3）提供建立和管理人事档案服务的义务　这是对劳动者被派遣后的一种附加义务，劳务派遣公司必须履行，以确保维护劳动者的利益。

　　（4）必须履行代付工资和代缴社会保险费的义务　《劳动合同法》第60条第2款和第3款规定：劳务派遣公司不得克扣用人单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣公司和用工单位不得向北被派遣劳动者收取费用。

　　设立劳务派遣公司最大的好处在于一方面可以解决待业者找工作难的问题，另外可解决用人单位无法招聘到合适的员工的问题，在中间起到平衡两者的作用，为整个社会营造一种健康的雇佣关系环境。