为派遣的员工该如何发放工资
作者:光耀千秋 来源:潍坊光耀千秋人力资源 日期:2014-7-26 17:24:33 浏览次数:379
根据《劳务派遣合同》约定,企业按月管理和考核派遣员工情况,确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等,每月底划拨到派遣机构财务帐上,派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。
本文标签:
打印此页】 【关闭】 | 【
上一条:作为劳务派遣公司应尽哪些义务 下一条:潍坊劳务派遣工已成为新的弱势群体 |
潍坊光耀千秋人力资源有限公司主要从事:潍坊人力资源、潍坊劳务外包、潍坊人事代理、委托招聘、代理招聘、兼职服务、代缴保险,档案托管,为企业办理劳动年检等全方位的优质服务。
根据《劳务派遣合同》约定,企业按月管理和考核派遣员工情况,确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等,每月底划拨到派遣机构财务帐上,派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。
打印此页】 【关闭】 | 【
上一条:作为劳务派遣公司应尽哪些义务 下一条:潍坊劳务派遣工已成为新的弱势群体 |