潍坊劳务派遣工已成为新的弱势群体

　　在职工队伍的组成部分中，除了全职、兼职、事业编等部分外，还有一个特殊的群体就是派遣工，他是其中的一个特殊存在，因为其特殊的用工形式、管理模式以及收入分配和职业的身份等因素，导致他们已经成为社会上的弱势群体。这种现象主要体现在以下四个方面。

　　方面一：在整个社会的就业环境中很难实现公平，这种派遣工多数是从事一些低端工作，能够涉及到的管理员和技术人员很少，可以说是微乎甚微的，他们的发展环境会受到很大的局限性，很多的派遣工反应在工作单位中难以找到“家”的感觉，甚至有种被歧视的现象存在。

　　方面二：同工同酬的现象难以落实，很多人都是在同样的岗位上得到不同的薪资，尤其是社保福利待遇上，很多单位都会出现明显的差距，甚至更差的则是仅仅以最低工资标准来发放这一批派遣工，在待遇上存在明显的歧视差距。

　　方面三：派遣工利益难以有保障，由于一些派遣公司对员工的管理失职，用工单位则与派遣工之间的劳动关系脱节，相互之间推脱利益，尤其是一些涉及到他们自身利益的事情上，双方之间完全不会经过派遣工的同意直接自行处理解决，在最基本的利益上都没有任何的保障。

　　方面四：基本的工会活动没有参加，几乎所有的用工单位都认为，派遣工没有参加工会的权利和资格，也不能从工会中领取任何的经费，甚至派遣工普遍反映，曾经是工会会员，不知道工会关系接转到哪里，也没有参加工会活动。

　　以上四点是现在社会中对于派遣工成为弱势全体的常见几点，这种现象严重影响了社会秩序的正常发展，急需要相关部门来解决，甚至是通过比较正规的劳务派遣公司也能解决这样的事情，所以在这里小编提醒大家，如果想要通过派遣公司来选择工作，一定要选择正规的公司才可以。