使用外包公司为什么能推动企业发展

　　现代社会的快速发展都在讲求利益至上，效率优先的原则，尤其是对于生产型制造企业而言，最短的时间内获得最大的生产效率就会代表有最高的利润收入，在同行业中的竞争力也会增强。在这样的需求下，很多潍坊劳务外包公司成立了，企业采用工作外包的形式，间接的将工作效率提高了，竞争力也提高了，那么采用外包公司为什么能推动企业发展呢？

　　第一点、从公司用人单位上看，可以将公司的矛盾转化，降低投资风险

　　采用劳务外包机制，被派遣用人单位与派遣员工之间没有任何的劳动合同关系，用人单位不用花费多余的精力来管理，也能将身心放在主要事务上，不用担心相互之间发生劳动纠纷的问题。而且员工素质有保障，用人的风险也能得到相对的分散，为企业提供一种灵活的用人机制，大大降低和分解了单位的用人风险问题。

　　第二点、从人力资源的角度上看，提供灵活的管理机制，管理效率提高

　　用人单位公司不用设立专门的机构来负责这部分人，省掉了繁琐的管理程序，不用花费大量的时间来整理员工的聘用、档案转接、发放工资以及社保的缴纳等诸多事务。派遣单位对员工制定专门的约束制定，可以完全保证派遣员工能安心工作，同时也打消了用人单位担心中途员工流失的顾虑。施行劳务外包之后，人力资源不用处理繁琐的事情，可以将精力主要放在公司发展战略的制定上，为推动企业的发展定制相应的规章制度。

　　第三点、从企业效益上看，达到一种成本外化，利益内化的目的

　　通过劳务外包的形式，用人单位可以降低管理成本，因为是外包的形式，公司在支付工资上比一般正是在编员工的工资相对低，为企业变相的节省了一部分资金、而且企业的纳税成本也有所降低。原来企业所支付给员工的工资超出纳税工资额部分，需缴纳企业所得税，这对于企业来说就是一笔很大成本支出，而通过现在这种形式，虽然也是支付相同的工资水平，但是通过人工派遣的方式转发，改变企业的的纳税税种性质，为企业降低成本。

　　外包公司是目前在社会发展状态中随之形成的，它适应社会发展需求，为企业和社会的快速发展起到很大的作用。