整理几个大家比较关心的社保问题

　　问题一：一般我们公司交的保险，我们自己扣多少钱？社保卡怎么办理？

　　答案：个人承担的社保部分按本人缴费基数乘以11%计算，以2014年最低缴费基数2306元计算，每月需要承担253.68元，另外还需承担每年90元的大病医疗统筹。社保卡的办理分两种情况：如果户口属于潍坊地区，只需提供身份证复印件给公司，由公司统一办理即可；如不是潍坊地区户口，则需到每月5日前到社保处采集相片后才能办理。

　　问题二：是否可以签订固定期限的劳动合同？

　　答案：根据新《劳动合同法》，可以与用人单位签订无固定期限劳动合同，且用人单位不得拒绝，但如果本人不想与现用人单位签订无固定期限劳动合同，本人提出申请的，可以与用人单位签订固定期限劳动合同。

　　问题三：怎样领取失业金？

　　答案：领取失业金的条件：一是劳动合同到期后不再续约；二是因各种原因单位辞退的方可领取失业金。目前领失业金的标准是交一年领三个月的失业金，最长不超过24个月，每月830元。

　　问题四：企业职工死亡后，死后待遇有什么规定？

　　答案：企业职工（含离退休、退职人员）死亡后，不管职务级别，丧葬补助费统一为每人1000元，使用结余归死者家属。企业为去世职工举行遗体告别时租用场地、花圈、遗像制作等的费用，由企业报销。

    企业职工（含离退休人员）因病或非因工死亡后，凡有直系亲属的，均发给相当于10个月全省上年度月平均工资的一次性救济费；有供养直系亲属的，再按月发给生活困难补助。从2009年12月1日起执行的具体标准为：按企业所在地不同，每人每月360元、320元、280元不等。对建国前参加革命工作职工的遗属，补助提高20%；遗属为孤寡者，补助提高10%；二者兼有的，提高30%。

    以上死亡待遇所需资金，在职人员由生前所在单位支付；参加了养老保障统筹的企业的离退休人员，纳入统筹基金中支付。