潍坊人力资源,潍坊劳务外包,潍坊人事代理网站地图 | RSS订阅 | xml

业务范围

  潍坊光耀千秋人力资源有限公司主要从事:潍坊人力资源、潍坊劳务外包、潍坊人事代理、委托招聘、代理招聘、兼职服务、代缴保险,档案托管,为企业办理劳动年检等全方位的优质服务。


新闻中心

当前位置:首页 > 新闻中心

分析商业保险与社会保险之间的区别

作者:光耀千秋 来源:潍坊光耀千秋人力资源 日期:2014-9-3 10:55:08 浏览次数:277

  国家设立保险的目的就是为了老百姓能有一个保障,规定企业必须要为职工缴纳五险一金就是可以保障他们的权益,但是实际生产中不仅仅是有社会保险可以保障我们的权益,同样的商业保险也可以保障我们的权益,那么这两者之间有什么区别呢?


  1、性质不同:社会保险具有保障性,不以盈利为目的;商业保险具有经营性,以追求经济效益为目的。


  2、建立基础不同:社会保险建立在劳动关系基础上,只要形成了劳动关系,用人单位就必须为职工办理社会保险;商业保险自愿投保,以合同契约形式确立双方权利义务关系。


  3、管理体制不同:社会保险由政府职能部门管理;商业保险由企业性质的保险公司经营管理。


  4、对象不同:参加社会保险的对象是劳动者,其范围由法律规定,受资格条件的限制;商业保险的对象是自然人,投保人一般不受限制,只要自愿投保并愿意履行合同条款即可。


  5、保障范围不同:社会保险解决绝大多数劳动者的生活保障;商业保险只解决一部分投保人的问题。


  6、资金来源不同:社会保险的资金由国家、企业、个人三方面分担;商业保险的资金只有投保人保费的单一来源。


  7、待遇计发不同:社会保险的待遇给付原则是保障劳动者基本生活,保险待遇一般采取按月支付形式,并随社会平均工资增长每年调整;商业保险则按“多头多保,少投少保,不投不保”的原则确定理赔标准。


  8、时间性不同:社会保险是国家稳定的、连续性的制度;商业保险是一次性、短期的企业行为。


  9、法律基础不同:社会保险由劳动法及其配套法规来立法,商业保险则由经济法、商业保险法及其配套法规来立法。


  其实不管这两者之间有什么区别,他们存在的目的都是一样的,而且这两者之间是不会有任何冲突的,即便是真的有事情发生,当社会保险报销之后,商业保险同样是可以再报销的。


本文标签:
打印此页】  【关闭
上一条在劳务派遣中出现工伤该由谁负责    下一条劳务派遣中企业怎样可以避免法律问题