新闻中心

• 2015-09-16

  潍坊人力资源点破下属执行力差的原因

  与跨部门协作问题类似，在企业发展初期，高执行力主要依靠团队的创业激情和上级的亲力亲为。但随着企业的发展壮大，工作总量增加、工作复杂性增加以及新员工的加入，使企业的运作显得滞重迟缓、议而不决、决而不行、行而无果的现象屡有发生。为什么下属的执行力差，且听小编细细道来。

• 2015-09-16

  潍坊人力资源如何避免为他人做嫁衣

  为了培训花费了大量的人力、物力、财力，本想培训需要的人员，没想到到头来却是为竞争对手培养了人才，为他人做了嫁衣。这种得不偿失的培训，真是让企业伤透了心，小编进过多方面的总结，今天想跟大家分享潍坊人力资源如何避免为他人做嫁衣。

• 2015-09-14

  潍坊人力资源击破新员工培养难题的13条要诀

  新员工的培养一直是困扰中小企业的难题，潍坊光耀千秋人力资源有限公司成立于2014年3月，是符合国家规范的20家人力资源公司之一（全市），具有综合性、专业化等优势，向各大中小型企业提供潍坊人力资源服务。

• 2015-09-14

  潍坊人力资源认为绩效管理的成败在于如何撬动员工的意愿

  传统绩效管理理念是否过时的争论，被一些新兴的互联网公司关于绩效管理的颠覆性话语搅乱了一池春水。实际上，无论是传统KPI自上而下为主导的指标分解，还是OKR为代表的新兴高科技企业鼓励自下而上的迎接挑战性目标

• 2015-09-10

  潍坊人力资源如何使企业绩效考核得到有效地落实

  绩效考核是企业绩效管理环节之一，也是每一个企业所必做的日常功课，公平、公正和公开的考核，是可以在最大程度上发挥员工的积极性和主动性，促进企业和员工的共同发展，而公正的绩效考核离不开公平的绩效评价体系的建立。

• 2015-09-10

  潍坊人力资源如何实现高效培训

  企业的发展离不开全体员工的共同努力，当企业真正成长了起来，对员工的要求也在慢慢的提高，因为高素质、高能力的人才才有可能为公司创造更多的价值，这样公司才能稳步持续的发展，因此这时企业就要根据发展策略进行员工的培训等工作，

• 2015-09-08

  潍坊人力资源吸引和保留人才的新尝试

  潍坊光耀千秋人力资源有限公司成立于2014年3月，是符合国家规范的20家人力资源公司之一（全市），具有综合性、专业化等优势，向各大中小型企业提供潍坊人力资源服务。潍坊光耀千秋对潍坊人力资源管理有着深刻的研究与多年的经验，今天要跟大家分享潍坊人力资源吸引和保留人才的新尝试。

• 2015-09-08

  潍坊人力资源如何搞定中层人员培训

  潍坊光耀千秋人力资源有限公司成立于2014年3月，是符合国家规范的20家人力资源公司之一（全市），具有综合性、专业化等优势，向各大中小型企业提供潍坊人力资源服务。潍坊光耀千秋对潍坊人力资源管理有着深刻的研究与多年的经验，今天要跟大家分享潍坊人力资源如何搞定中层人员培训。

• 2015-09-06

  潍坊人力资源认为管理者的终极任务是解决问题

  潍坊光耀千秋对潍坊人力资源管理有着深刻的研究与多年的经验，潍坊人力资源认为管理者的终极任务是解决问题，推卸没有用、抱怨没有用、上纲上线也没有用。

• 2015-09-06

  潍坊人力资源教您用能力模型提升管理绩效

  坊光耀千秋对潍坊人力资源管理有着深刻的研究与多年的经验，在这方面可是专家，希望能更多的跟大家分享潍坊人力资源的经验。人力资源管理的价值在于保证对的人做对的事情，实现企业的战略目标。

• 2015-08-31

  潍坊人力资源谈绩效管理的存废问题

  绩效管理指企业在既定的战略目标下，运用特定的标准和指标，对员工的工作行为及取得的工作业绩进行评估，并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法。关于绩效管理的存废

• 2015-08-31

  潍坊人力资源如何用数据证明价值

  如何衡量HR（人力资源）的价值实在是一个难题。哪种招聘方法效率最高？培训到底能给个人和组织带来多大收益？如何激励员工才能达到最好的效果？诸如此类的问题，始终难有精确答案。

• 2015-08-27

  潍坊人力资源员工激励管理需要注意的要点

  从组织角度来说整体业绩会提升，而从个人角度来说，每个人的潜力比想象大很多。潍坊光耀千秋对潍坊人力资源管理有着深刻的研究与多年的经验

• 2015-08-27

  潍坊人力资源对于断崖式降职降薪的见解

  潍坊光耀千秋对潍坊人力资源管理有着深刻的研究与多年的经验，小编很愿意与大家分享这些人力资源管理的经验。今天小编要讲断崖式的降职降薪

• 2015-08-26

  潍坊人力资源管理的10种方式

  潍坊光耀千秋人力资源有限公司成立于2014年3月，是符合国家规范的20家人力资源公司之一（全市），具有综合性、专业化等优势，向各大中小型企业提供潍坊人力资源服务。潍坊光耀千秋对潍坊人力资源管理有着深刻