- 2015-08-25
潍坊人力资源认为应改变的六种呆板观念
创新与人才是企业最重要的两大财富,但是很多企业却苦于招聘不到创新人才,这时,不妨反思一下企业在招聘人才的时候是否过于呆板保守。潍坊人力资源致力于研究人力资源管理多年,有着较为完善的人力资源管理
- 2015-08-21
潍坊人力资源讲解并购中的人力资源风险点及有效匡正
人力资源是一门科学,潍坊光耀千秋是这方面的专家,对潍坊人力资源管理有着深刻的研究与多年的经验,。潍坊光耀千秋人力资源有限公司成立于2014年3月,是符合国家规范的20家人力资源公司之一
- 2015-08-21
潍坊人力资源为您消除人力资源的几大误区
潍坊光耀千秋人力资源有限公司成立于2014年3月,是符合国家规范的20家人力资源公司之一(全市),具有综合性、专业化等优势,向各大中小型企业提供潍坊人力资源服务。小编发现,一些企业的老板对人力资源存着着很多误区,这些误区可能导致公司人力资源方面的决策失败
- 2015-08-19
潍坊人力资源管理遇上女员工隐婚隐育怎么办
潍坊人力资源管理是潍坊光耀千秋人力资源有限公司的一项业务,可以为事业单位、国有大中型企业、转制企业、外商投资企业、民营企业以及其它用人单位提供人力资源外包、职业介绍信息咨询、劳务派遣、人才交流
- 2015-08-19
潍坊人力资源讲解绩效考核在民企的实施
绩效考核指企业在既定的战略目标下,运用特定的标准和指标,对员工的工作行为及取得的工作业绩进行评估,并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法。绩效考核在民企的实施阻力重重
- 2015-08-17
潍坊人力资源如何管理不配合工作的老员工
潍坊人力资源是人力资源管理的专家,专为各类中小型企业解决人力资源管理方面的难题。说到管理,小编发现企业经营久了,自然会沉淀下一批老资历的员工,简称老员工。每当我们讨论起老员工的管理问题时,
- 2015-08-17
潍坊人力资源认为每个企业都需要一名企业教练
潍坊光耀千秋人力资源有限公司成立于2014年3月,是符合国家规范的20家人力资源公司之一(全市),具有综合性、专业化等优势,向各大中小型企业提供潍坊人力资源服务。潍坊光耀千秋对潍坊人力资源管理有着深刻
- 2015-08-14
潍坊人力资源分享领导力的10个狼性法则
潍坊光耀千秋人力资源有限公司成立于2014年3月,是符合国家规范的20家人力资源公司之一(全市),具有综合性、专业化等优势,向各大中小型企业提供潍坊人力资源服务。潍坊人力资源对于领导力的研究已经由来已久。
- 2015-08-12
潍坊人力资源分享11条社会心理学定律
社会心理学应该是人力资源管理最重要的一门必修课之一。了解这些定律,有助于大家日常工作的进行。潍坊人力资源的小编今天要跟大家分享11条社会心理学定律。
- 2015-08-10
潍坊人力资源如何化繁为简
潍坊人力资源管理是潍坊光耀千秋人力资源有限公司的一项业务,可以为事业单位、国有大中型企业、转制企业、外商投资企业、民营企业以及其它用人单位提供人力资源外包、职业介绍信息咨询、劳务派遣、人才交流以及人才福利保障政策咨询等相关服务
- 2015-08-07
潍坊人力资源用七个故事诠释目标管理理论
在潍坊人力资源管理中,绩效管理一直是一个备受争议的话题,人们对它爱恨交织,放不下,又很难做出效果。 一方面人们非常喜欢它。喜欢绩效管理的人认为绩效管理是管理者进行高效管理的工具,实施绩效管理可以帮助管理者有效规划工作目标,帮助下属成长,让下属学会对自己负责,进而可以解放管理者的时间
- 2015-08-06
潍坊人力资源是如何科学调薪的
调薪到底该如何进行科学的规划和组织,才不至于将好事做成坏事呢?在研究大量企业调薪做法的基础上,潍坊人力资源的小编总结、归纳了企业调薪的七种情况和操作要点,简称“调薪七法”。
- 2015-08-03
潍坊人力资源提倡人性与制度的动态平衡
潍坊光耀千秋人力资源有限公司是一家专业的劳务外包机构,拥有一系列专业和高效的外包业务,能够为您规避风险,规范操作,简化手续,降低成本,让员工满意,让企业增值。本公司一切业务按规章办事,是您最省心
- 2015-07-31
潍坊人力资源用五招提高员工敬业度
员工敬业度是令许多企业头痛的一项挑战。根据我们的调查结果:越资深和越基层的员工,敬业度分数越低;销售与服务部门的敬业度分数最低。潍坊光耀千秋人力资源有限公司成立于2014年3月,是符合国家规范的20家人力资源公司之一(全市)
- 2015-07-30
潍坊人力资源解读如何正确处理员工违纪
潍坊光耀千秋人力资源有限公司是一家专业的劳务外包机构,拥有一系列专业和高效的外包业务,能够为您规避风险,规范操作,简化手续,降低成本,让员工满意,让企业增值。本公司一切业务按规章办事,是您最省心,值得信任的公司。