新闻中心

• 2015-07-28

  潍坊人力资源管理的六个相关因素

  人力资源指的是一定时期准备进入和正在某个行业或机构当中的人所拥有的，能够为行业或机构本身的发展起作用的包括受教育情况、实际能力、知识技能、经验、体力等因素的总称。人力资源的实质就是人的脑力和体力的总和，或称之为劳动能力。

• 2015-07-24

  如何找正规靠谱的潍坊人事代理

  如今的市场竞争越来越激烈，一个企业的人事问题很大程度上影响着企业的发展。而对于一些中小企业来说，普遍在人力资源管理方面缺饭经验，如果能选择合适的潍坊人事代理，将对企业的发展提供很大的支持。

• 2015-07-22

  潍坊人事代理的优势及意义

  潍坊人事代理是这几年刚刚兴起的一个名词，是一种特殊的人力资源外包的形式，潍坊人事代理可以根据企业的要求挑选适合企业的人才，也可以为企业解决人事方面的各种问题。

• 2015-07-21

  潍坊劳务外包的业务流程是怎样的

  潍坊劳务外包就是把认识管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，对于企业而言，这是一种很省心的人事管理方法。劳务外包之后，管理者能够有更多的精力投入到激烈的市场竞争中去。

• 2015-07-17

  潍坊劳务外包的意义和优势

  潍坊光耀千秋人力资源有限公司拥有一系列专业和高效的人事事务外包业务，为您规避风险，规范操作，简化手续，降低成本，为企业增值，让员工满意，提升人事管理的高度和核心竞争力。潍坊劳务外包具有以下优势：

• 2015-04-06

  潍坊劳务派遣为您解读人员的接收及应对

  劳务派遣人员的选择具有一定的难度性，如何选到可用的人才，是企业和劳务派遣机构共同关注的问题。今天潍坊劳务派遣为您解读一下劳务派遣人员的接收与应对方面的内容。

• 2015-03-16

  潍坊人事代理为您解决人事问题

  潍坊人事代理​是一种新型人事管理和服务的机构。无论是对用人单位还是对个人都有好处，可以为用人单位和个人解决人事问题。

• 2015-03-07

  简述潍坊劳务派遣公司和劳务分包公司的异同点

  对于潍坊劳务派遣​公司和劳务分包公司，很多人都有疑惑，下面为大家简单说明一下。

• 2015-03-04

  简述潍坊劳务派遣的好坏

  潍坊劳务派遣是指，用工单位将岗位外包给劳务派遣公司，劳动者与劳务派遣公司签订劳动合同，由劳务派遣公司负责发放工资福利等，但是在用工单位的指定岗位工作。

• 2015-01-16

  人事代理能为企业做什么

  潍坊人事代理​公司是一家专门进行人事代理业务的公司，我们进行的业务就是对中小企业的人事问题进行代理，我们对企业的人事问题十分的了解。所以我们能做的更好

• 2014-11-19

  潍坊劳务派遣的概念

  现阶段，工作难找，每天都有在寻找工作的人，就业问题急需解决。在这种情况下，我们潍坊劳务派遣​快速发展，安排工作，一点点的解决着就业难的问题。

• 2014-10-08

  劳务派遣中企业怎样可以避免法律问题

  　　劳务派遣是近年来出现的一种新的用工形式。而从事劳务派遣的劳务型公司是在各级政策及劳动保障部门鼓励、引导下产生和发展起来的，其中有的是再就业服务中心转型而成，有的是职业中介机构扩展劳务派遣义务，有的

• 2014-09-03

  分析商业保险与社会保险之间的区别

  　　国家设立保险的目的就是为了老百姓能有一个保障，规定企业必须要为职工缴纳五险一金就是可以保障他们的权益，但是实际生产中不仅仅是有社会保险可以保障我们的权益，同样的商业保险也可以保障我们的权益，那么这

• 2014-08-21

  在劳务派遣中出现工伤该由谁负责

  　　昨天发布的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，对双重劳动关系、劳务派遣、指派、转包和挂靠关系五类特殊的工伤保险责任主体作了规定；同时，明确何为职工在上下班途中的四种情形。9月1

• 2014-08-20

  中移动回应：无裁撤劳务工安排 媒体报道不属实

  　　昨天，针对有媒体报道称中国移动正在一些省份实施针对劳务派遣员工的裁撤计划，中国移动官方予以了否认，称并没有裁撤劳务工的安排。    据媒体报道，中国移动山东、福建、山西等省公司